按照“三提三争”活动要求，为进一步规范劳动用工、构建和谐劳动关系，提高管理人员的法律意识及应对法律风险的能力。近日，市保安公司组织人事部组织开展劳动用工法律风险防控专项培训，公司相关业务人员参加学习。

培训中，市保安公司组织人事部主要对劳动用工过程中劳动合同的签订、履行解除过程中的法律风险防控等问题进行了详细讲解。一是劳动合同及劳务合同版本的确定、劳动合同附件的使用，劳动合同签订过程中应注意的事项及常见法律误区；二是针对劳动合同履行过程中常见的法律风险进行提示，并针对性的进行合规性操作讲解；三是对劳动合同解除方式的对应性讲解，并对业务实操过程中出现的各种问题进行了针对性的讨论和解答。

通过培训，大家充分认识到保安员管理过程中存在的风险问题，为下一步应对保安员管理过程中出现的难点、堵点问题提供了有力的支撑。下一步，市保安公司将再次组织专门的答疑讨论会，协助解决业务部门出现的新问题、新情况，促进法律和业务开展的双融合。