为扎实推进“人才强企”工作战略，下好人才振兴这盘棋，市保安公司党委坚持以有效提升后备干部队伍履职能力和服务水平为目标，通过强化后备力量选拔、培育和使用，聚力打造一支政治素质过硬、本领过硬、作风过硬的后备干部队伍力量。

作为后备干部的一员，一要勤学善悟，在学习中积蓄力量。坚持向理论学习，提高理论素养，坚持向实践学习，在实际工作中多思考、多总结、多提炼，通过实践不断加深理论的理解。二要敦行致远，在实干中寻找方法。脚踏实地，行稳致远，多听一听反映问题的声音，把为民服务、解决问题落到实处。三是要锐意进取，在创新中追求突破。青年干部思维活跃，应加强创新能力培养，注重把握环境和条件的变化，找准制约工作开展的症结，创新方式方法，以问题解决推动工作提升，使工作不断适应新形势新要求。

下一步，市保安公司党委将进一步抓实后备干部“选育炼用”全链条培养，不断优化干部队伍的梯次、结构和功能，把专业的人放到专业的岗位、把能干事的人放到干事的岗位，进一步释放干部职工干事创业的激情和动力。