《我的单位观》心得体会——高青大队：张肖

11月16日，大队组织带领我们学习了董事长推荐的一篇文章《我的单位》观，作者张传禄，主要表达了“单位如家的观点”该文实实在在的论说了单位与个人的关系及在单位最珍惜、最忌讳 、最不忘、最吃香的各三种表现，给人深刻的启迪。

学罢《我的单位观》，我印象最深刻的就是四个字：单位如家。 把单位视如家，自然而然就会像建设小家庭一样，为它辛勤工作，无怨无悔，自然而然就会像维护小家庭一样，为它欢喜为它忧，要知道，人活在这个世界上，既离不了家庭的温暖，也离不开单位的庇护。家庭和单位与人休戚与共，离开了哪一个都不是完整的人生。

过去老是在想，单位能给我什么？今天，通过学习此文，我恍然大悟，自觉努力的做好本职，不折不扣的完成任务，心甘情愿的为工作付出，才是实现自身价值的最好表达方式。单位离开谁都能运转，但我离不开单位！只要你依然是单位中的一员，就不要抱怨单位。不要伤害它，否则你只会在诋毁你单位的同时也断送了自己的前程。不要问单位为你提供了什么，带来了什么？要常常问：我为单位做了什么？工作本身没有贵贱之分，所有正当合法的工作都是值得尊敬的。所以，我们现在的工作在一般人看来是好是坏，我们都要珍惜它，身处一公司，每天我们都能拥有充实、宁静的生活。正是有了单位作为我们的护身符，我们每个人才有了衣食住行的来源，才有了实现自身价值的地方，才有了实现自己人生梦想的平台，我们没有理由不珍惜工作，没有理由不珍惜已有的一切 。

如何爱护“家”？我认为最重要的就是要有“归属感”。“归属感”是一个人对我们所在单位的从属感觉，也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生了认同感、公平感、安全感、价值感、使命感、成就感，我们对单位有了“归属感”，才会把单位当成自己的家，单位的每一件事情都与自己相关，真心的关心单位，热爱单位。

还有就是人要有感恩之心、感恩父母养育，感恩家庭提供温馨的休息港湾，同理，也应该感恩单位搭建了施展才华的舞台，认真想想，的确如此。是单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障，是我们回报收获主要来源地，给予了我们有尊严的社会身份，这里是我们社会支持所在地。如果没有单位，自己就没有体现价值的平台，就没有锻炼成长的舞台，就变得什么都不是！

不做负能量的载体和传播者，俗话说：“犬不择家贫，子不嫌母丑”，单位无论大小，总会有矛盾，有分歧，这是客观规律，但只要把单位视为家，自然就会正确看待需要改进的地方，像对待家庭内部事物一样，妥善处理单位存在的问题。家丑不可外扬，底线是不能给单位抹黑，就如不能给家庭抹黑一样。

每一位职场人都应该牢记--单位如家。

高青大队：张肖