《我的单位观》心得体会——第一党支部：崔雪

充分发挥青年员工生力军作用

用实际行动绽放淄博保安绚丽之花

——读《我的单位观》有感

近日，有幸拜读了公司领导推荐的《我的单位观》一文，虽语言朴实，却是我们青年职场人的“进化指南”，感慨颇多。

我国著名数学家苏步青曾经说过“为学应须毕生力，攀登贵在少年时”。在公司改革发展进程中，我们青年员工应当以强烈的责任心和进取精神，想方设法为公司解决问题，千方百计为公司消灭和避免问题。

一、坚定理想信念，做一个有所追求的人

古人云:“人无远虑,必有近忧”，没有危机感,就看不清自己的处境,没有危机感,就看不清与别人的差距，作为青年员工应当要有自己的理想，要有目标，多为单位思谋划策,不断增强使命感和责任感。

二、开拓视野格局，做一个终身学习的人

一个人如果不注重学习，就不会有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作业绩，唯有牢固树立终身学习意识，树立学习工作化、工作学习化的理念，坚持在实践中学习和思考，并善于利用各种渠道增进与系统内的其他兄弟单位中青年人的横向联系，做到勤学、善思、力行，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能在工作中有效应对各种考验和挑战，工作起来才会得心应手，才能确保思想上不落伍、认识上不停步、行动上不掉队。

三、增强奉献精神，做一个勤勉实干的人

正如文章中写到“互相补台，好戏连台;互相帮衬，相得益彰”。我们应努力实现社会价值和人生自我价值的和谐统一，在工作中善于动脑、讲究策略，学会团队合作，以人人为我师、事事可借鉴的态度，主动向身边的领导和同事学习，博采众长，把别人的经验变为自己的办法，工作中做到不浮躁、不埋怨、不推诿。

四、培养科学的精神，做一个独立思考的人

我们应全面客观地看待周围的人和事，不攀不比，实事求是地办事情，以诚相待，尽职尽责，为公司、为自己负责；我们要用自己的头脑思考，有自己独到的思想和见解，努力让自己成为一个不可替代性高的人；我们要有自己的核心价值观和精神家园，守得住清贫，耐得住寂寞，做一个既接受生活的平淡，也不断向梦想努力的人。

五、树立进取的态度，做一个勇于创新的人

我们的公司在改革发展中，有大量的新情况、新课题、新任务去认识和完成，我们作为青年员工，风华正茂，思维敏捷，接受新事物快，有着巨大的活力，最具有创新热情和潜力，理应担当起公司经营发展、创新的主力军作用，敢于积极探索、尝试，充分发挥自身潜能，在不断认识和把握客观规律的基础上，勇于创新、善于创新、不断创新，只要每一个青年员工在自己的岗位上不断有所改进、有所创造，公司就一定会获得不竭的发展动力。

前英特尔总裁安迪•葛洛夫曾提出了以下的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者也是你自己。”青年员工成为公司发展的中坚力量是历史发展的必然规律，我们要热爱自己的单位，珍惜自己的岗位，肩负和担当起公司未来发展的重任。坚定信念、从细节做起，真正把“单位如家”贯穿到工作中,在工作中不断提升完善自我，展现自己的人生价值，努力为公司发展贡献力量！

崔 雪