一封感恩信

这是来自战斗在一线员工的一封家书，亦是出自基层发自肺腑的一份心声。简单而质朴醇厚、真切且悃愊无华。在心底压抑至极、困顿已久，总想伺机来抒发一下，谨表感恩之心。

我们贵为华夏子女，炎黄子孙，自古便有感恩戴德，滴水之恩的传统，这无一不体现了中华儿女的善。我们身为打工人，要懂得珍惜单位，在这里举微薄之力真切的呼吁大家，请感恩单位！

懂得感恩单位。如能深切的、发自内心的来感恩单位，这就是一个人彻底的升华；能懂得了员工和单位的关系，这就是人之格局的一种体现。单位的基础，决定了个人的高度；单位是港湾，万吨巨轮，劈波斩浪，但不过是沧海一粟，终将回归港湾。单位似摇篮，鹰击长空，鹏程万里，终要返回摇篮。个人的能力再强，也是以单位为基础，建立在单位这个平台上的。单位就是100里的1，个人能力是0，0再多，没有1，再多0也是徒劳。换而言之，是单位成就了个人，而不是个人成就了单位。这是逻辑问题，也是实际问题。所以要懂得感恩，知道感谢！

懂得理解单位。一个单位的成立，不是定数的必然，而是几率的偶然。天时地利人和，缺一不可，才能诞生单位。进入这个单位，是我们的有幸，而不是单位的有幸。在现在市场化经济竞争激烈的大环境下，单位能屹立不倒、能欣欣向荣、能蓬勃发展，这就是我们的光荣，这也是我们的职责，我们的责任。有国才有家，有大家才有小家。要理解单位的苦，单位的难，没有哪个单位是一帆风顺，一马平川的。虽然我们肩扛国企的大旗，在国有制为主体的混合制经济中独树一帜，但能在疫情四起，经济下滑，残酷竞争大环境下生存下来的，都是行业的佼佼者，这是我们的有幸。

要感谢单位的包容，感激单位的胸怀，感恩单位的格局。在单位的内部管理制度上，我们不要斤斤计较，吹毛求疵，否则人言可畏，因小失大，千里大堤一沙一石，将溃于蚁穴一道一洞。人非圣贤，百密有疏，我们不要过分的追求完美，追求攀比，我们要理解单位、善待单位，要对单位充满信心。回顾过去，品味当下，会使人知足。曾经的那些看似妄想的追求，曾经那些的看似镜中观花的蛋糕，改制后，现在逐渐的变为实现。我们要知足，我们要感恩单位的知势而上，逆势而为。要感谢单位的魄力！

至此笔落……

话虽不多，但句句皆出自肺腑。理虽不深，但处处皆动之真情。希望这鄙言累句能触动大家心灵。愿我们，敞开胸怀，上下一心，发奋图强，共创我们单位美好的未来！

金融护卫中心   孙亚洲

亚洲同志的“感恩信”情真意切，发自肺腑。单位是实现一个人自身价值的舞台，善待你所在的单位是自身素养与品质的集中体现。懂得珍惜，才不会抱憾终生；把工作推给他人、愚弄他人、工作浮躁、品行不正，这是人生大忌。

请广大职工认真学习，并深刻反思。

党委书记、董事长   窦文锋