《我的单位观》心得体会——交行大队：张验臣

今天有幸拜读了一篇由董事长窦文锋同志推荐的名为《我的单位观的》文章，在读这篇文章的时候我是带着一些疑问去读的，作为一名基层员工我的单位观是什么？怎样树立正确的单位观？怎样培养我的单位观？带着这三个问题对这篇文章进行了阅读。

企业的良性发展是我们企业茁壮成长的根基，员工的良性发展是我们企业发展壮大的养分，两者缺一不可。正如文章所讲“单位如家”。只有真正理解了这四个字的含义才能成为一名优秀的员工。单位是我们人与人、人与社会沟通的桥梁，是我们显示自己的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。

从事押运事业也有10年的时间了，在这10 年的时间里我从一个毛头小子也成为了人夫、成为了人父，在这十年的时间里我们的押运事业也有了长足的进步，押运车的更换，武器装备的更新，各类制度的完善，福利待遇的提升，这无一不显示我们企业的良好发展。是单位给了我进步的空间，给了我担负起家庭的动力，我还有什么理由不去爱她、护她、助她。所以我的单位观是“不离不弃、无私奉献”。

树立正确的单位观是至关重要的，说的直白一点就是一种精神信仰，一种精神动力，企业精神是任何一个集体、组织、队伍都存在的，是这种精神给了我们前进的动力和生存的力量。在企业刚刚改制的情况下这种精神显得尤为重要，企业要发展要生存就必须要进行改革创新，作为服务企业我们必须把“以人为本，服务之上”的宗旨真正发扬起来，我们员工更要把爱岗敬业，履职尽责，开拓进取的企业风貌发扬光大，只有企业好了我们才会更好，只有把自己融入到企业当中去才能更好的珍惜现在所拥有的一切。

在单位工作的我们要做到不忘恩人懂得感恩，团结同事，搞好人际关系，懂得关心人、尊重人、理解人和信任人，使大家有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体，摒弃工作中的陋习，干好本职工作的同时，帮助有困难的同事，做到共同提高，共同进步，把同事当做我们的家人。让大家看到你的真诚，为人实实在在，做到表里如一，只有这样才能拓展我们的生存空间。

在工作中，特别是在枪管的岗位上，要知道自己的责任有多大，担子有多重，自己的责任心同时也要比其他同事更加重，更要心平气和，沉下心了，扎根岗位确保安全无事故。不要把自己的得失带到自己的工作中去，只有懂得奉献才能更好的发展自己。

在今后的工作中我们要严守企业纪律，尊重企业文化，树立正确的单位观，摆正自己的位置，增强为企业服务的理念，爱岗敬业、无私奉献，查找自身存在的不足，增强自己的主人翁意识。要把自己的单位当做自己的母亲，不要忘记“母亲”的慈爱，只有母亲的身体健康，才让我们有了前进的动力。

交行大队

张验臣