《我的单位观》心得体会——交行大队：韩楷

近日，我学习了窦文锋董事长推荐的文章《我的单位观》后，感触良多。文章中的一句话让我记忆犹新∶单位如家，要向看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。单位是我们施展才能的舞台，更是我们生存的保障，无论身处什么岗位，我们都要尽心尽力，尽职尽责，努力完成工作，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹，实现自我人生的价值。

以单位为家，爱单位如家。人离不开家，同样道理，员工离不开单位，否则，我们将无立身之地。细算起来，我在公司从事武装押运工作己有13年的时间了，人生能有几个13年，青春年华付给了单位，单位成了我赖以生存的家。没有单位，我衣食无依，单位没有我，安然存在。就像鱼与大海，少了几条鱼，对大海来说，无关紧要;大海没了，鱼全完了。鱼为了生存，必须竭尽全力维护好大海。

单位是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。把单位视为家，自然而然就会像关爱小家庭一样呵护她、爱惜她，为它勤勤恳恳，辛勤工作。我们每天在单位待的时间最长，单位给了我们赖以生存和生活的保障，给了我们和谐的氛围，给了我们每天进步的平台，所以我们应怀感激之心，感恩单位、忠诚单位、关爱单位、奉献单位。作为职工来说，更应该进一步增强"单位兴我荣、单位衰我耻"的大局意识和集体精神，以感恩单位的心对待工作，充分发挥积极的主观能动性，立足岗位，勤奋工作，真诚奉献，把单位当家，与单位共荣辱，单位才能得以健康、长足发展，职工才能从单位获得更丰厚的回报。

珍惜眼前工作，常怀感恩之心。作为单位的一名职工，必须无条件地遵守单位的各项规章制度，这是最起码的要求，也是做人的底线。工作单位不同，工作性质就不同，工要求就不同，有的需要保密，有的需要宣传，有的需要禁止，有的需要发扬。遵守单位的各项规章制度!是挤身单位的第一步。工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。现实生活中，很多人都拥有一份令人羡慕的工作，然而，却对工作抱着一种应付的态度，当一天和尚撞一天钟，得过且过，根本没有把心思放在工作上，把精力用在岗位上，更多的却是活在当下，按月领取工资和绩效，对工作敷衍了事。这样工作的人，迟早会被淘汰。领导安排的工作，要尽心尽力地去做，遇到困难时要想办法解决，不要等不要靠也不要找借口逃避!要做的事，积极去做，别拖泥带水，一拖，事就越积越多，就会感到累。所以做事要雷厉风行，该办的事赶快去办，不要等不要靠!早干是干，晚干也是干，快点干完早些舒坦!

答应别人的事，认真去做，千万不要口上答应好好好是是是，背后又另行一套。领导不是傻子，你现在做的事都是他曾经经历过的，领导心里有数，所以在单位里，你千方别耍小聪明，聪明反被聪明误，到时候吃亏的是你。明责任，勇担当，言必行，行必果!忠忠诚诚做人，踏踏实实做事，不耍小聪明，不推卸责任。无论身居要职的领导，还是平凡岗位的职工，都要遵守诚诺 ，负责任、勇担当。工作都是需要去努力完成的，我们不能把工作当成是一种交易，整天的抱怨这，抱怨那，应该把自己的工作干好，感谢单位给了我们这样一个机会。既然你选择了这份工作，为什么不好好的对待它，充满感恩之心的认真对待每一天呢?我们只有像珍惜生命一样珍惜自己的工作，才能把工作做得尽善尽美，才能在工作中凸显自身价值，才能获得人生中的最高成就。

团结协作是成功路上的奠基石。古语有言∶一根筷子容易折，一把筷子难折断。在单位里，因为家庭教育，知识层次，生活习惯等的不同，造成思想观念及处事方式就不一样，在工作中肯定会遇到意见不一致，互相磨擦的时候，此时要相互包容，静下心来，一起商议下找出解决问题的最好办法。而不是你刚我强， 寻机生怨，相互拆台，甚至打击报复。一个单位不论大小、人数多少，都是按照一定的程序和职能建立起来的，成员年龄有大有小，阅历有深有浅，能力有强有弱，并且每个人的性格、思维方式和接受能力也不同。在这样构成的集体内部，如果没有统一意志，各唱各的调，各吹各的号，一盘散沙，四分五裂，就什么样的事情也干不成、办不好。我们现在的押运队伍，小到一个车组，大到一个大队乃至公司，要想干好工作，完成任务，必须建立在团结的基础上。每个人都有自己的长处和短处，不见得样样都精通，工作千头万绪、纷繁复杂，一个人纵有三头六臂，也难以把工作抓好。俗话说"团结才能出成绩、团结才能出战斗力"。所以团结是力量的源泉，是战胜困难的法宝，员工之间只有团结协作，才是做好各项工作的重要保证，才是推进工作不断前进的动力。

单位，是我们离不开的家，一路同行，披荆斩棘，有你有我。

交行大队

韩楷